للاتصال بمحمدية بريس الهاتف:23 46 83 61 06 - 0523316047         Le Royal Golf Anfa Mohammedia domine les classements de la 1ère étape.             تلاميذ مجموعة مدارس رودان 1و2 الخصوصية بالمحمدية يخلدون اليوم الوطني للسلامة الطرقية            

الرميد

الرميد: تفاعل المغرب مع الآليات الأممية لحقوق الانسان يعرف تطورا مستمرا~...

العثماني

العثماني: نسعى الى تقليص عدد قتلى حوادث السير بنسبة 50 % في أفق 2026~...

الرجاء

الرجاء يفتقد قائد دفاعه أمام الكوكب~...




tv قناة محمدية بريس

تلاميذ مجموعة مدارس رودان 1و2 الخصوصية بالمحمدية يخلدون اليوم الوطني للسلامة الطرقية


أجراء شركة سامير يشاركون في وقفة الكونفدرالية الديمقراطية للشغل أمام البرلمان


تداريب استعدادات فريق اتحاد المحمدية لمباراة الجمعية المنصورية


انطلاق بيع تذاكر مباراة الوداد البيضاوي ومازمبي الكونغولي بنقطة البيع بمقر اتحاد المحمدية


برنامج نقاش على المباشر يستضيف الأستاذ نوفل الإدريسي حول موضوع دخول المرأة لمهنة العدول


شباب المحمدية يتعادل مع حسنية بن سليمان 1/1


جمعية نهضة زناتة تنظم عملية الفحص الطبي لامراض العيون وتوزع نظارات لضعافي البصر


تعزيزات أمنية استثنائية لـ " كلاسيكو " الجيش والرجاء


المحمدية تشهد افتتاح مدرسة الزمراني لتعليم السياقة


مجموعة كتبية برئاسة الحاج الطاهر بيمزاغ تتولى اعادة تهيئة ساحة قصبة المحمدية


Mohammedia accueille son premier hôtel Ibis


في جو مهيب و جمع غفير.. شيعت جنازة المرحوم رشيد برادة صهر السيد هشام أيت منا


مدرسة تعليم السياقة الزمراني تدعو الجميع حضور حفل افتتاحها صباح غد الثلاثاء


شوهة المجلس البلدي للمحمدية برئاسة حسن عنتنرة ، هذه المرة بخصوص غياب دوشات بملعب العالية


والد زوجة السيد هشام ايت منا في ذمة الله


الشباب تنتصر على وداد صفرو وتسير بخطى ثابتة برئاسة رئيس الفريق السيد هشام أيت منا لأجل الصعود


ويتواصل غليان موظفي وموظفات جماعة المحمدية ضد الشطط الاداري ورئيس المجلس عنترة خارج التغطية


استمعوا لاول حلقة من برنامج : قالت الصحافة


الحاج أحمد فرس يطالب عبر مكالمة هاتفية لمحمدية بريس عدم تنظيم أي وقفة تضامنة حول ماوقع بالمنصة الش


أحمد فرس صاحب الكرة الذهبية وعسيلة يتم طردهما من المنصة الشرفية وحرمانهما من متابعة نهائي الشان


جمعية تجار المحمدية تستقبل طالبات جمعية الطالبة أنزي احدى دوائر مدينة تيزنيت


وقفة احتجاجية حاشدة لموظفات وموظفي جماعة المحمدية داخل المجلس البلدي


هاذي عوتاني جديدة..فرحاني نائبة رئيس جماعة المحمدية تتهم7موظفين بالمسرح بإكتراء غرفه لامتهان الدعارة


الوضعية المزرية بجماعة المحمدية تجبر موظفي الجماعة تنظيم وقفة احتجاجية ضد الشطط وسوء التذبير


سعد الدين العثماني يحل حزب العدالة والتنمية باقليم المحمدية


مكتبيين نقابيين بجماعة المحمدية يوجهان رسالة احتجاج حادة للرئيس ضد تعسفات قسم الموارد البشرية

 
النشرة البريدية

 
 

تأديب المسؤولين الأمنيين وتكريس سياسة المغرب غير النافع


أضف المقال إلى :
yahoo Facebook yahoo Twitter Myspace delicious Live Google

أضيف في 09 شتنبر 2011 الساعة 36 : 22


تأديب المسؤولين الأمنيين وتكريس سياسة المغرب غير النافع 

 

عبد الرحمان فريدي

 

دأبت الإدارة العامة للأمن الوطني على تأديب مجموعة من المسؤولين الامنيين الذين يرتكبون مخالفات تأديبية إلى مناطق نائية. نقل الموظفين، و إن كان يدخل ضمن السلطة التقديرية للإدارة، إلا أنه يطرح تساؤلات حول خلفيات اختيار المناطق النائية دون غيرها في تأديب هؤلاء المسؤولين. وما بين إبعاد والي الأمن السابق لتطوان حميد الشنوري إلى الداخلة وإبعاد والي الأمن الحالي للدار البيضاء مصطفى الموزوني إلى زاكورة ونائبه إلى فكيك تنتصب أسئلة كبيرة حول استمرار سياسة المغرب غير النافع في تدبير الشأن العام  في تناقض صارخ مع الإرادة الملكية الداعية إلى تجاوز تقسيم المغرب إلى مغربين بسرعتين تنمويتين ووضع حد للمقولة الاستعمارية المغرب النافع وغير النافع، كما جاء في الخطاب الملكي السامي لجلالة الملك محمد السادس  في ذكرى ثورة الملك والشعب الأخيرة.

 

و بالرجوع إلى الظهير الشريف رقم 1.09.213 بتاريخ 23 فبراير 2010 المتعلق بمهام المديرية العامة للأمن الوطني والنطام الأساسي لموظفيها (1) في مادته العشرين المتعلقة بالتأديب نجد أن العقوبات التأديبية المطبقة على موظفي الأمن تنقسم إلى ثلاث مجموعات، الأولى تتكون من الإنذار والتوبيخ والثانية من الحذف من لائحة الترقي، الإنزال من الرتبة والتوقيف المؤقت عن العمل لمدة أدناها 15 يوما وأقصاها 6 أشهر والمجموعة الأخيرة تتكون من الإحالة على التقاعد الحتمي والعزل. وتتم عقوبتا الإنذار والتوبيخ بقرار معلل للسلطة المختصة، دون استفسار المجلس التأديبي، بعد استفسار المعني بالأمر حول الأفعال المنسوبة إليه. كما أن عقوبات المجموعتين الثانية والثالثة يتم توقيعهما دون استشارة المجلس التأديبي في حالة الدعوة أو المشاركة في أي عمل جماعي يخل بقواعد الانضباط أو عمل جماعي مخالف للنظام العام  وفي حالة الانقطاع غير المبرر عن العمل. وبالتالي فإن النقل التأديبي بدون مهام لوالي أمن الدارالبيضاء إلى زاكورة و نائبه إلى فكيك ليست عقوبات تأديبية منصوص عليها في القانون السالف الذكر.

 

وإذا كانت الإدارة تتمتع بسلطة تقديرية في نقل موظفيها فإن ذلك مشروط باحترام مجموعة من الضوابط القانونية. و لو جاء هذا النقل في إطار حركة انتقالية عادية لولاة الأمن لكان الأمر عاديا ولو تم نقلهما إلى مدن أخرى داخل المغرب النافع لكان الأمر كذلك عاديا. لكن أن يتم نقلهما بشكل تأديبي إلى زاكورة و فكيك فإن الأمر يوحي بأن هاته المدن مناطق تأديبية بامتياز.

 

وإذا كان الإعفاء من المسؤولية ووضع حد للتكليف بمهمة لا يعتبر مبدئيا من العقوبات التي يمكن اتخادها في حق موظف عمومي (2)، و لئن كانت الإدارة تتمتع بسلطة تقديرية في إسناد منصب المسؤولية أو الإعفاء منه متى شاءت ولا رقابة للقضاء عليها، إلا أن ذلك مشروط بعدم انحرافها في استعمال السلطة وبمدى مشروعية الأسباب المعتمدة في اتخاد قرارتها بهذا الشان (3)  فإن للقاضي الإداري أن يراقب أسباب النقل وخلفياته والتأكد من صحة المبررات التي تدفع بها الإدارة (4) كما له أن يقضي بإيقاف تنفيذ مقرر النقل إذا تبين له أن هذا القرار قد يلحق ضررا محققا بالمعني بالأمر (5) كما أن نقل الموظف من وظيفة فنية حيوية إلى أخرى كتابية ينطوي على تنزيل من مركزه الوظيفي ولا يجعل منه نقلا نوعيا (6).

 

وإذا كان القاضي الإداري، باعتباره قاضي المشروعية، له الحق في فحص القرارات الإدارية المتخذة من طرف الإدارة ومقارنتها مع الأسباب المعتمدة في اتخاد هذه القرارات وذلك في إطار المراقبة الملائمة، فإن القرار التأديبي يكون مشوبا بالشطط في استعمال السلطة متى ثبت أن العقوبة التاديبية لا تتناسب  والأفعال المنسوبة للطاعن (7). في هذا السياق قضت إدارية الرباط على أنه إذا كانت للإدارة سلطة تقديرية في اتخاد العقوبة التي تراها مناسبة في حق مستخدميها، فإنه بالنظر إلى وضعية الطاعنة كامراة متزوجة، فإن عقوبة النقل المتخذة في حقها تعتبر بالنسبة إليها غير مناسبة، لأنها تؤدي حتما إلى تشتيت أسرة بكاملها وذلك بالنظر إلى المسافة الرابطة بين مدينة سلا ومدينة ابن جرير التي تم نقل الطاعنة إليها (8). كما  قضت نفس المحكمة بأن صدور قرار بنقل الطاعن في نفس يوم اتخاد القرار القاضي بمؤاخدته بعقوبة الإنذار و دون إثبات الإدارة لنوع الخصاص الذي تعاني منه المصلحة التي وقع نقله إليها كما بررت ذلك، يجعل قرار النقل المطعون فيه مشوبا بعيب الانحراف في استعمال السلطة مما يستوجب إلغائه (9). كما قضى المجلس الأعلى بأن ثبوت الخطأ المرفقي للإدارة في حق الطاعن، بسبب نقله، يرتب له تعويضا يتناسب والأضرار التي لحقته جراء تنقلاته من مدينة زاكورة مقر عمله إلى مدينة فاس، مقر سكناه، وحرمانه من الإشراف على أسرته وتكبده لمصاريف الإقامة بسكن إضافي مما يجعل مسؤولية الإدارة قائمة ويكون بذلك التعويض الذي حددته المحكمة لا يتناسب مع الأضرار المذكورة مما يتعين معه رفعه جبرا للضرر (10).

 

وإذا كانت العقوبات التأديبية  المنصوص عليها في النظام الأساسي لموظفي الأمن تنص على استفسار المخالف، وإذا كانت الضمانات المقررة في المحاكمات الجنائية تسري قواعدها بالنسبة لباقي أنواع المحاكمات التي تستدعي إجراء مداولات واتخاد مقررات تأديبية أو زجرية (11)، فإن حق الدفاع يعتبر من الحقوق الأساسية في المحاكمات التأديبية كإجراء لا يمكن تخطيه من حيث المبدأ ولو لم ينص على وجوبه نص تنظيمي وبالتالي فإن عدم استدعاء المتابع تأديبيا للمثول أمام المجلس التأديبي على النحو المتطلب قانونا لتمكينه من تقديم دفاعه قبل اتخاد عقوبة في شانه يشكل خرقا لمبدأ حقوق الدفاع مما يستوجب إلغاء القرار المطعون فيه لهذه العلة (12).

                                                                                                                                 فكيف ستعلل الإدارة العامة هذا النقل تعليلا واقعيا وقانونيا  لو تم اللجوء إلى القضاء الإداري للطعن في قرار النقل على  أساس أن الاجتهاد القضائي استقر على أنه إذا كان نقل الموظف يدخل ضمن السلطة التقديرية للإدارة فإن ذلك بالضرورة مقيد بعدم الانحراف في استعمال هذه السلطة ووجود ظروف وملابسات يستدل منها الانحراف في استعمال السلطة يوجب إلغاء القرار للعيب المذكور؟ وكيف ستقنعنا نحن مواطني المغرب غير النافع، الذين جمعهم مشروع اللجنة الاستشارية الملكية للجهوية الموسعة في جهة تأديبية، بأن نقل والي الأمن و نائبه إلى إحدى مدن المغرب غير النافع سيكون له نفس التاثير التأديبي  لو تم نقلهما إلى إحدى مدن المغرب النافع؟

 

فكيف سيكون موقف  مواطني المغرب غير النافع عندما يحسون بأنهم يعيشون في مناطق تأديببية وأن المسؤولين الذين يسيرون شؤونهم  لا يصلحون لتسيير مدن المغرب النافع؟ أليست هاته السياسة إهانه لمواطنين يتم تحسيسهم كل مرة بأن المغرب ليس وطنا واحدا؟ أليست هذه  دعوة ضمنية لمواطني المغرب غير النافع للهجرة الجماعية إلى المغرب النافع  قصد الإحساس بالانتماء إلى الوطن؟ ألا نستحق اعتذارا من رئيس الحكومة، بعد دخول الدستور الجديد حيز التنفيذ، على استمرار سياسة تقسيم المغرب إلى نافع وآخر غير نافع؟ أليس حريا بمسؤولي الإدارة العامة إلحاق والي الأمن ونائبه إلى الإدارة المركزية، كما تفعل الداخلية مع العمال، بدل إعادة انتشارهما تأديبيا إلى مناطق  تأديبية؟

 

من حق الإدارة إذن  معاقبة مسؤوليها وفق ما يقتضيه القانون، لكن ليس من حقها أن يحس مواطنو زاكورة وفكيك، ومعهم كل مواطني الجهة التأديبية، أنهم يعيشون في منطقة لا تصلح إلا للتأديب  كما ليس من حقها أن يحسوا أن العيش في الدار البيضاء افضل من العيش في إحدى مدن المغرب غير النافع. كما أن التأويل الديمقراطي للدستور يعني أن الحاكم هو القانون وبالتالي خضوع جميع القرارات الإدارية لمبدأ المشروعية وإعطاء والي الأمن و نائبه، ومعهم جميع موظفي الأمن  الذين تتخذ في حقهم عقوبات تأديبية، الحق في اللجوء إلى المحكمة الإدارية للطعن في قرارت نقلهما التأديبي، دون أن تؤثر ممارسة هذا الحق  بشكل سلبي على مستقبلهم المهني، حتى يتمكنا من الدفاع عن أنفسهما ما دام أن حق الدفاع حق من حقوق الإنسان ولا عقوبة تأديبية إلا بنص.

 

 

الهوامش :

 

1)     : الجريدة الرسمية عدد 5817 بتاريخ 1 مارس 2010 ص 611.

2)     : قرار الغرفة الإدارية بالمجلس الأعلى رقم 95 بتاريخ 12/2/1998 الوكيل القضائي للمملكة ضد البقالي الحسني، منشور بالعدد 16 من منشورات المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية سلسلة دلائل  التسيير، الدليل العملي للاجتهاد القضائي في المادة الإدارية  ص 188.

3)     : حكم  المحكمة الإدارية بوجدة عدد 171 بتاريخ 9/10/2002  أحمد كرواي ضد الوكالة الحضرية لوجدة  نفس المرجع ص 191.

4)     : قرار الغرفة الإدارية بالمجلس الأعلى عدد 313 بتاريخ 28/2/2002 بريد المغرب  ضد صلبيق بهيجة نفس المرجع ص 199.

5)     : قرار الغرفة الإدارية بالمجلس الأعلى عدد 787 بتاريخ 30/7/1998 الوكيل القضائي للمملكة ضد الزهرة معترف نفس المرجع ص 204.

6)     : حكم المحكمة الإدارية بمراكش عدد 01 بتاريخ 6/1/1999 سعيد الطاعي ضد الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي نفس المرجع ص206.

7)     : حكم المحكمة الإدارية بالدار البيضاء عدد 550 بتاريخ 21/11/2001 أحمد تاركا ضد وزير العدل منشور بالعدد 46 من المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية ص 190.

8)    : حكم المحكمة الإدارية بالرباط عدد 114 بتاريخ 4/3/1999 فريدة بن عصمان ضد الصندوق الوطني للقرض الفلاحي  منشور بالعدد 16 من منشورات المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية سلسلة دلائل  التسيير، الدليل العملي للاجتهاد القضائي في المادة الادارية  ص 209.

9)    : حكم المحكمة الإدارية بالرباط عدد 605 بتاريخ 5/4/2005 نزهة الجعيدي ضد وزير السياحة منشور بالعدد المزدوج 66/67 من المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية ص228 .

10): قرار الغرفة الإدارية بالمجلس الأعلى عدد 541 بتاريخ 21/6/2006 الوكيل القضائي للمملكة ضد محمد اعدجو منشور بالعدد 71 من المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية ص 203.

11): حكم المحكمة الإدارية بالدار البيضاء عدد 363 بتاريخ 20/6/2001 عبد الحق بهيية  ضد غرفة التجارة والصناعة والخدمات بسطات.

12): حكم المحكمة الإدارية بالدار البيضاء رقم 816 بتاريخ 20/11/2006 لمطوري زكاريا ضد وزير التربية الوطنية والتعليم العالي ص 137.







 

 

 

 



 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

أضف تعليقك على الخبر
* كاتب التعليق
* عنوان التعليق
  * الدولة
* التعليق



بعد فقدانهم لمساكنهم جراء الفيضان : مواطنون بالمحمدية لاينامون ليلا أو نهارا

ارتفاع حصيلة ضحايا حادثة السير بين المحمدية وبوزنيقة إلى 26 قتيلا

تنظيم الأيام الجهوية الثانية للصناعة الإثنين المقبل بالمحمدية

مكتب فرع جامعة الحسن الثاني المحمدية يصدر بلاغ بعنوان : معتصمون أمام الرئاسة

حوار مع السيد الأمين الإقليمي لحزب الأصالة والمعاصرة بالمحمدية

ما معنى فرض حالة الطوارئ ...؟

زوجي عاجز جنسيا ماذا أفعل؟

مواصلة الاحتجاج بالمحمدية لأجل دعم حركة 20 فبراير

وقفة يوم الاحد الاحتجاجية بالمحمدية

اعتصام لتنسيقية المحمدية الداعمة لحركة 20 فبراير

سيف الإسلام يفكر في "خيانة" والده

راديوهات المغرب لا تواكب غليان البلاد

مهنيو القناة الثانية يطالبون بدمقرطة الإعلام العمومي

مطالبة باستثمار أموال مهرجان موازين في توظيف الشباب

رسالة مفتوحة إلى رئيسة جامعة الحسن الثاني بالمحمدية

تراكم الأزبال في مدينة ماتسمى مدينة الزهور

مدينة الزهور تغرق في الأزبال

العمران وإشكالية المجالات الخضراء بالمدن المغربية مدينة المحمدية نموذجا.

الباعة المتجولون والمنحرفون بالمحمدية يشلون حركة الساكنة وأصحاب المحلات التجارية والخدماتية

عمالة المحمدية: جماعة الشلالات: السكان يعانون والمسؤولون خارج التغطية





 
صيدليات المحمدية

صيدليات الحراسة بالمحمدية

 
خط أحمر

ماذا عن العنف الجامعي ؟

 
اخبار المحمدية

Le Royal Golf Anfa Mohammedia domine les classements de la 1ère étape.


هل هي بداية لنهاية حسن عنترة كرئيس للمجلس الجماعي للمحمدية؟


انتحار طفل شنقا بجماعة بني يخلف بالمحمدية


مقر نادي اتحاد المحمدية نقطة من نقاط بيع تذاكر مباراة الوداد الرياضي بنادي مازيمبي الكونغولي


المحمدية تشهد افتتاح مطعم Pizza Toscane Mohammédia بشارع وادي الذهب بالحسنية 1


مركز اللغات Future Center Mohammedia تحتضن محاضرة بعنوان "في مدرسة الكتابة"

 
إعلان
 
مختلفات

المغرب يمنح الباراغواي 700 مليون سنتيم لتطوير القطاع الصحي


الحكومة تفرض ضريبة إضافية على الأدوية


الخلفي يقر بوجود تباينات بين مكونات الأغلبية

 
إعلان
 
صحتي

بعيدا عن المهدئات.. حيل طبيعية للتخلص من الإرهاق في رمضان


قريبا.. طرح حقنة واحدة تؤخذ شهريا لعلاج مرض السكر


ممارسة الرياضة في رمضان تكمل الوظيفة العلاجية للصوم

 
حياتنا الزوجية

كيف تخلص زوجتك من الحزن

 
تكنولوجيا

مايكروسوفت تعيد تصميم سكايب وتضيف ميزة القصص


فيسبوك يجدد.. إليكم التفاصيل!

 
البحث بالموقع
 
خدمات محمدية بريس
 

»   مواقع صديقة

 
 

»   سجل الزوار

 
 

»   القران الكريم

 
 

»  محمدية قران

 
 

»  مواعيد القطار

 
 

»  رحلات الطائرات

 
 

»  حالة الطقس بالمحمدية

 
 

»  اوقات الصلاة بالمحمدية

 
 

»  بورصة الدارالبيضاء

 
 

»  شاهد القناة الاولى

 
 

»  شاهد 2M

 
 

»  شاهد قناة الجزيرة

 
 

»  شاهد قناة العربية

 
 

»  شاهد البي بي سي

 
 

»  راديو أم كلثوم

 
 

»  إستمع للاذاعات المغربية

 
 

»   أرقام مفيدة

 
 

»  الدليل القانوني للجماعات المحلية

 
 

»  euro news

 
 

»  راديو سوا

 
 

»  النــــــظام الــــــــداخلي لجــــــماعة المــــــحمدية

 
 

*جميع المقالات والمواضيع المنشورة في الموقع تعبر عن رأي أصحابها وليس للموقع أي مسؤولية إعلامية أو أدبية أو قانونية

 شركة وصلة   تنويه  اعلن معنا  فريق العمل